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因单位原因晚退休2年,办退休时说退休金少领200多元,怎么办
  • 发布时间:2019-11-08 20:54:07

无法补救的,你可能会损失超过这200元,由于单位原因造成的延迟退休,养老金两年内不会补发。

大家好,我是一名社会保障专家,想一想,因为单位两年后退休了,办公室退休的时候,劳动局说退休金不到200元,我该怎么办?

延迟期间不会重新发放养恤金。

事实上,没有补救办法,因为已经做了,不能改变。

此外,您可能会失去200元以上的养老金,由于单位或个人原因,退休手续被延误,延误期间的养老金一般不予补发。

例如,黑龙江省规定,办理退休手续并达到法定退休年龄的基本养老社会保险经办机构不得补发。

也就是说,你没有办法获得两年的养老金。

当然,有些地方更人性化。如果你能因客观原因签发延期退休证书,有些地方会签发替代证书。

然而,大多数地方不会发放替代养老金,除非由于社会保障局的原因而推迟发放,如果由于社会保障局的原因而推迟发放替代养老金,社会保障局将发放替代养老金。

这不会导致更多的养老金缴款。

有人可能会问,我已经付了两年工资,而本地平均工资在过去两年也有所增加,那么我的退休金基数应该比两年前高吧?

事实上,情况并非如此。根据规定,参保人或单位未及时办理退休手续,达到规定的正常退休年龄后继续缴纳基本养老保险费的,基本养老保险标准按参保人达到法定退休年龄时的方法和工资基数确定。

可以看出,你的养老金仍然是根据你达到退休年龄那一年的平均工资基数来处理的,而不是根据你认为的目前的平均工资基数。

例如,如果你本应在2017年退休,但直到2019年才办理退休手续,你的养老金是根据2016年当地平均工资而不是2018年平均工资计算的。

然后有人问,我应该如何处理额外支付的年数和金额?

根据规定,超过退休年龄的支付时间不计入支付期。其中,个人缴纳的基本养老保险费一次性退还给我,单位缴纳的部分不予退还。

也就是说,超过退休年龄的支付时间不计算在内,也不能算作支付期。额外的个人付款将一次性退还给您,单位付款将不予退还。

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